岗位职责：

1、协助管理人员在人事、预算制定、文档管理等办公事务中的工作。

2、准备会议的会议资料、年度报告等文件,并检查各项决议、决定的贯彻、执行情况，及时了解和反馈信息。

3、管理公司的内部相关的重要文件。

4、协助部门经理对员工进行公司规章制度的培训

5、协助部门经理负责对外联络和对内协调等工作。

任职要求：

1、较强的分析和解决问题、协助和协调工作的能力，能统筹的安排工作事宜。能够解决一般的行政管理问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力；

2、工作积极认真，服从领导安排、不怕吃苦。